April 2015:        ZRM (Zürcher Ressourcen Modell) - Intensiv- Grundkurs

   Oktober 2012-    Ausbildungsinhalte (DGSv)

   März      2015:    

                           -  Supervision und Coaching als Lernsystem

                           - Beobachtung der 1. und 2. Ordnung

                           -  Differenztheorie

                           - Setting und Kontrakt

                           -  Motivation/ Rolle

                           -  Diversity und Inklusion

                           - Familien - und Berufsgeschichte

                           -  Selbsterfahrung und Selbstdiagnose

                           - Persönlichkeit und Bildung

                           - Wahrnehmen und Verstehen

                           - Empathie und Introspektion

                           - Konfliktbearbeitungsstrategien und Konfliktberatung

                           - Organisations- und Managementlehre

                           - Institutionen-, Kultur- und Kontextbezug

                           - Indikation, Irritation und Intervention

                           - Sinnkonstruktion von Arbeit

                          -  Ethik für die Beratung

                          -  Methodenkonzepte und Interventionstechniken

 

 seit September 14:  regelmäßigeTeilnahme an einer Intervisionsgruppe

      seit März 2015:  Mitglied der Gruppe "Supervision Rhein-Ruhr- Das Netzwerk von DGSV- Mitgliedern"